湖南衡安名皓檢測有限公司
0734-8142007
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衡安公司評價報告信息網(wǎng)上公開表
一、 評價報告基本情況
報告編號 | HAOHZP-2018-011 | 評價類別 | 現(xiàn)狀評價 |
項目名稱 | 祁陽縣遠洋鑄造有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價 | ||
報告編制人 | 呂保龍 | ||
評價單位 | 衡陽市衡安職業(yè)衛(wèi)生技術服務有限公司 | ||
建設單位 | 祁陽縣遠洋鑄造有限公司 | ||
建設單位聯(lián)系人 | 唐丙苼 | 項目地理位置 | 祁陽縣觀音灘鎮(zhèn)八尺村 |
備案/審核/驗收部門 | 祁陽縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 | ||
現(xiàn)場調(diào)查人員 | 呂保龍、張敏元 | ||
調(diào)查時間 | 2018年6月7日 | 建設單位陪同人 | 唐丙苼 |
采樣檢測人員 | 譚橋香、吉澤翔 | 建設單位陪同人 | 唐丙苼 |
采樣檢測時間 | 2018年6月29日-2018年7月01日 | ||
評審專家 | 賀平安、吳成秋、戴貴生 | ||
評審時間 | 2018年9月25日 |
二、單位簡介
祁陽縣遠洋鑄造有限公司(以下簡稱:用人單位)成立于2004年03月,位于祁陽縣觀音灘鎮(zhèn)八尺村,廠區(qū)占地面積為30畝。是以生產(chǎn)礦山、機械、水電發(fā)電配件鑄造件為主的鑄造企業(yè),遠洋鑄造現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)3000噸。
三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果
用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素分析如下:
車間/部門 | 崗位/ 工種 | 定員(人) | 工作場所及工作 內(nèi)容 | 接觸的職業(yè)病危害因素 | 接觸方式 | 接觸時間 |
制模 車間 | 制模工 | 3 | 負責將制模及修改模具。 | 木粉塵、噪聲 | 直接接觸 | 8h |
澆鑄 車間 | 攪拌工 | 1 | 負責配料、混料。 | 矽塵、噪聲 | 直接接觸 | 8h |
造型工 | 5 | 負責造型。 | 矽塵、噪聲 | 直接接觸 | 8h | |
澆鑄 車間 | 澆鑄工 | 5 | 負責熔煉及澆鑄。 | 金屬煙塵、錳及其無機化合物、鎳及其無機化合物、鉻及其無機化合物、噪聲 | 直接接觸 | 8h |
焊補工 | 2 | 負責補焊。 | 電焊煙塵、錳及其無機化合物、鎳及其無機化合物、鉻及其無機化合物、二氧化氮、一氧化碳、紫外輻射、噪聲 | 直接接觸 | 8h | |
振殼工 | 1 | 負責脫殼。 | 矽塵、噪聲 | 直接接觸 | 8h | |
切割工 | 1 | 負責修整鑄件。 | 其他粉塵、噪聲 | 直接接觸 | 8h | |
修整工 | 2 | 負責修整鑄件。 | 砂輪磨塵、噪聲 | 直接接觸 | 8h | |
拋丸工 | 1 | 負責拋丸機操作。 | 矽塵、噪聲 | 直接接觸 | 8h | |
配電房 | 電工 | 1 | 配電房巡檢。 | 工頻電場 | 巡檢接觸 | 0.5h |
維修 車間 | 機修工 | 2 | 對設備進行檢維修 | 砂輪磨塵、電焊煙塵、 一氧化碳、二氧化氮、臭氧、錳及其無機化合物、紫外輻射、噪聲 | 直接接觸 | 不定 |
用人單位職業(yè)病危害因素檢測結果匯總如下:
職業(yè)病危害因素名稱 | 檢測點 | CTWA或LEX,8h檢測 | CTWA及LEX,8h 檢測合格率 | ||||
檢測點數(shù) | 超標點數(shù) | 檢測點數(shù) | 超標點數(shù) | ||||
化學有害因素 | 矽塵(總塵) | 4 | 1 | 4 | 1 | 75% | |
矽塵(呼塵) | 4 | 0 | 4 | 0 | 100% | ||
其他粉塵 | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | ||
電焊煙塵 | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | ||
砂輪磨塵 | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | ||
木粉塵 | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | ||
金屬煙塵 | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | ||
錳及其化合物 | 2 | 0 | 2 | 0 | 100% | ||
鎳及其化合物 | 2 | 0 | 2 | 0 | 100% | ||
鉻及其化合物 | 2 | 0 | 2 | 0 | 100% | ||
一氧化碳 | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | ||
二氧化氮 | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | ||
物理因素 | 噪聲 | 9 | - | 9 | 4 | 56% | |
工頻電場 | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% | ||
紫外輻射 | 1 | 0 | 1 | 0 | 100% |
四、評價結論與建議
用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分項結論
項目 | 判斷 | 存在問題簡要說明 |
1.總平面布局 | 符合 | - |
2.設備布局 | 符合 | - |
3.建筑衛(wèi)生學 | 符合 | - |
4.職業(yè)病危害因素 | 基本符合 | a)除澆鑄車間攪拌崗位的矽塵(總塵)檢測結果超標外,其余崗位的矽塵、木粉塵、其他粉塵、砂輪磨塵、一氧化碳、金屬煙塵、鎳及其化合物、鉻及其化合物、錳及其化合物、二氧化氮檢測結果均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學有害因素》(GBZ 2.1-2007)中的職業(yè)衛(wèi)生標準。 b)除澆鑄車間振殼清理崗位、焊補崗位、火焰切割崗位、打磨修整崗位噪聲檢測結果超標外,其余崗位噪聲檢測結果符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)中工作場所噪聲限值的要求。 |
5.職業(yè)病防護設施 | 基本 符合 | - |
6.應急救援 | 不符合 | a)用人單位未制定有關于高溫中暑應急救援預案。 b)用人單位未制定有關于操作崗位急性中毒專項救援預案。 c)由于應急救援預案制定時間較晚,執(zhí)行還不夠到位,無演練記錄。 |
7.職業(yè)健康監(jiān)護 | 不符合 | a)用人單位未依照規(guī)定進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。 b)對于體檢周期為一年的職業(yè)病危害因素,用人單位未委托具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構對其進行職業(yè)健康體檢。 c)用人單位建立的員工檔案中既往病史、職業(yè)史等信息不完整。 |
8.個人防護用品配置及使用 | 符合 | 用人單位為接害作業(yè)人員配備焊接手套、帆布手套。 |
不符合 | a)用人單位為振殼工、修整工配備帆布手套,其帆布手套不具備防振動作用,需重新配備相應的防振動手套;為澆鑄工、焊補工配備帆布手套,其帆布手套不具備防高溫作用,需重新配備相應的防高溫手套。 b)用人單位為攪拌工、造型工、澆鑄工、振殼工、修整工、焊補工、制模工配備紗布口罩,其紗布口罩不具備防塵、防毒要求,需重新配備相應防塵、防毒口罩。 c)用人單位為振殼工、焊補工作業(yè)時可接觸噪聲,用人單位未為接噪的作業(yè)人員配備防噪聲耳塞。 | |
9.輔助用室 | 符合 | 用人單位在廠區(qū)內(nèi)設置的辦公室、宿舍、衛(wèi)生間能夠滿足生產(chǎn)、生活的需要,符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》GBZ 1-2010的要求。 |
10.職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構 | 符合 | - |
11.職業(yè)病危害因素定期檢測 | 不符合 | 用人單位2015年~2017年未委托具有資質(zhì)的機構進行職業(yè)病危害檢測。 |
12.職業(yè)病危害告知 | 不符合 | 未設置職業(yè)衛(wèi)生公告欄和宣傳欄。 |
用人單位未與員工簽訂職業(yè)病危害因素告知書。 | ||
13.職業(yè)衛(wèi)生培訓 | 不符合 | 用人單位對職業(yè)衛(wèi)生培訓工作起步不久,對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓存在不足。 |
14.職業(yè)病危害項目申報 | 不符合 | 用人單位未向祁陽縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報。 |
15.職業(yè)衛(wèi)生管理制度及檔案 | 符合 | 用人單位生產(chǎn)部負責公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作,建立了《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案》、《勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案》、《職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案》、《職業(yè)衛(wèi)生管理檔案》、《職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案》等檔案。 |
不符合 | 由于制度制定時間較晚,相關制度的執(zhí)行還不夠到位,執(zhí)行記錄不夠完善。 | |
16.既往職業(yè)衛(wèi)生評價建議落實 | 不符合 | - |
依據(jù)《國家安全監(jiān)管總局關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(2012年版)的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕73號)、以及《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017),用人單位屬于黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè),細分為黑色金屬鑄造,職業(yè)病危害風險類別屬于嚴重類。依據(jù)《湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于全面開展用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作的通知》,通過本次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分析:用人單位生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素中的錳及其化合物、鉻及其化合物、一氧化碳、二氧化氮為《高毒物品目錄》中的高毒物質(zhì)。綜合分析考慮,本次評價將該項目職業(yè)病危害風險類別判定為嚴重類。
建議:
1、整改性建議
序號 | 類型 | 整改建議 |
1 | 組織管理 | a)用人單位應按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》GBZ 158-2003的要求,在各作業(yè)場所設置警示標識、職業(yè)病危害告知卡,對進入作業(yè)工人進行警示。參見表13-2補充完善各作業(yè)場所警示標識、職業(yè)病危害告知卡的設置。 b)每年委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進行職業(yè)病危害檢測,重點加強職業(yè)病危害的關鍵控制點的日常檢測。并在廠區(qū)或車間內(nèi)醒目位置設置公告欄,將檢測結果向勞動者公布,若發(fā)現(xiàn)超過國家衛(wèi)生標準,應立即采取相應的整改控制措施;將定期檢測結果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案,并向從業(yè)人員公布。 c)用人單位應按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的要求,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。 d)建議用人單位負責人不斷學習職業(yè)衛(wèi)生的相關法律、法規(guī)、政策,不斷學習職業(yè)衛(wèi)生的相關法律、法規(guī)、政策,在今后的職業(yè)病危害防治工作中更新和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度并認真落實執(zhí)行,細化、完善相關的執(zhí)行記錄,完善相關檔案。 e)建議用人單位加強通過職業(yè)衛(wèi)生知識培訓進行告知,每年對新進員工或在職員工進行職業(yè)健康相關知識培訓;尤其是對上崗前的勞動者以及定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。主要進行職業(yè)安全健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓。 f)用人單位生產(chǎn)項目職業(yè)病危害風險類別屬于嚴重類,根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。 |
2 | 工程技術 | a)建議在攪拌、造型、熔煉、澆鑄、振殼、焊補、打磨等崗位上方設置局部通風除塵、排毒設施(焊補崗位可考慮設置布置靈活的可移動式焊接煙塵凈化器),局部通風設施盡可能包圍或靠近有害物質(zhì)發(fā)生源,便于有害物質(zhì)及時排出作業(yè)場所,根據(jù)《工作場所防止職業(yè)中毒衛(wèi)生工程防護措施規(guī)范》GBZ/T194-2007的要求,澆鑄車間焊接、切割、造型崗位局部排風罩,控制風速在0.25m/s~3m/s之間,常用風速為0.5m/s~1.5m/s。 b)建議改善工作環(huán)境(加大工作場所的局部通風,并讓員工佩戴防塵口罩等),降低勞動者實際粉塵接觸水平。 |
3 | 應急救援 | 將夏季高溫生產(chǎn)車間熔煉澆鑄的高溫作為應急救援重點防控場所,夏季做好防暑降溫工作,避免中暑的發(fā)生,制定關于高溫中暑應急救援預案,加強夏季高溫中暑的應急救援演練。 |
4 | 個人防護 | a)建議用人單位按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健[2015]124號的要求,為清理工、后處理工配備防振手套,澆鑄工、后處理工配備防高溫手套。 b)用人單位發(fā)放的紗布口罩不具備防塵、毒作用,建議用人單位按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健[2015]124號的要求,為攪拌工、造型工、澆鑄工、清理工、后處理工、木模維修工配備防塵口罩、防毒口罩。 c)澆鑄工作業(yè)時可接觸紅外線,建議用人單位按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健[2015]124號的要求,為澆鑄工配備防護眼鏡。 d)建議用人單位按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健[2015]124號的要求,為振殼工、焊補工配備防噪聲耳塞。 e)建議加強對員工個人防護用品佩戴的監(jiān)督力度,使作業(yè)工人能夠按照要求正確佩戴個人防護用品。 |
5 | 職業(yè)健康監(jiān)護 | a)用人單位應做好職業(yè)健康監(jiān)護工作,按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》規(guī)定委托具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)健康體檢,包括上崗前、在崗期間、應急、離崗時的職業(yè)健康體檢工作。做好職業(yè)健康體檢報告資料的歸檔整理,分別建立用人單位和個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 b)職業(yè)健康體檢項目要針對各崗位接害因素進行,體檢崗位及主要職業(yè)病危害因素的職業(yè)健康檢查項目及周期可參見附件,體檢率應達到職業(yè)健康監(jiān)護要求的100%,應加大對員工職業(yè)健康體檢的力度,使每位接觸職業(yè)危害因素的員工都能進行相關項目的體檢,并將體檢結果告知勞動者本人。 c)對體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關異常人員應重點關注。對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關異常人員應做好復查工作,如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病和職業(yè)病病人的按照規(guī)定給予送診和治療等處置。 d)夏季在提供設有風扇和空調(diào)休息場所的同時,為作業(yè)工人供應含鹽清涼飲料,減少接觸高溫時間,降低高溫對作業(yè)工人健康的影響,并做好高溫體檢。 |
2、持續(xù)改進性建議
序號 | 類型 | 持續(xù)改進措施 |
1 | 組織管理 | a)建議用人單位負責人不斷學習職業(yè)衛(wèi)生的相關法律、法規(guī)、政策,不斷學習職業(yè)衛(wèi)生的相關法律、法規(guī)、政策,在今后的職業(yè)病危害防治工作中更新和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度并認真落實執(zhí)行,細化、完善相關的執(zhí)行記錄,完善相關檔案。 b)用人單位應根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規(guī)定規(guī)定要求,將此次現(xiàn)狀評價報告與職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測結果向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局申報。 d)用人單位會定期對生產(chǎn)設備進行維護,建議用人單位作業(yè)工人進行設備維護時,嚴格要求遵守操作標準,操作時佩戴好個人防護用品,降低急性危害發(fā)生的風險。 |
2 | 工程技術 | 建議用人單位嚴格把控采購原材料質(zhì)量,避免有毒有害物質(zhì)進入工作場所。 做好職業(yè)病防護設施的維護,確保其性能和防護效果。 建議澆鑄車間中頻爐采取隔熱措施,為澆鑄工提供休息降溫的場所或采取其他的防暑降溫措施(提供含鹽0.2%~0.3%的清涼飲料)。調(diào)整勞動者作息時間。 d)時刻關注新工藝、新設備,提高自動化和機械化程度。 |
3 | 個人防護 | 進一步完善個人防護用品發(fā)放記錄,加強員工個人防護用品佩戴的監(jiān)督力度,使作業(yè)工人能夠按照要求正確佩戴個人防護用品。 |
4 | 健康監(jiān)護 | 夏季在提供風機進行降溫的同時,為作業(yè)工人供應含鹽飲料,減少接觸高溫時間,并做好高溫體檢。 |
3、預防性告知
序號 | 類型 | 建議措施(預防性) |
1 | 其他補充 建議 | a)今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的,用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構進行評價。 b)如今后進行項目建設,應做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。 c)對于今后職業(yè)健康體檢中可能發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病應及時請職業(yè)病診斷機構進一步明確診斷,對于診斷為職業(yè)病的人員給予治療等處置。對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證人員給予調(diào)離崗位,對于職業(yè)健康體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關異常人員應及時做好復查工作。 |
五、技術專家組評審意見及建議
(一)評審專家對報告提出修訂意見
(二)評價報告修改情況
會審后,衡安職業(yè)衛(wèi)生技術服務有限公司對報告中不完善之處進行了修改。
(三)專家組對修訂報告的審核意見
經(jīng)審核,專家同意該評價報告通過專家技術評審,可作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對該用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的行政審查依據(jù)。
經(jīng)審核,評價單位已按照專家組意見對該現(xiàn)狀評價報告進行了修改完善,同意該評價報告通過專家技術評審,可作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對該用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的行政審查依據(jù)。
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